Mein Kompass
„Der Mensch im Zentrum
des digitalen Wandels“
Nicht nur ein Slogan, sondern meine tiefste Überzeugung:
In einer sich rasant wandelnden Welt brauchen wir dynamische Strukturen, um als Organisation zukunftsfähig zu bleiben. Dafür setze ich mich mit Herzblut für Ihre Mitarbeiter und Ihren Erfolg ein – damit Sie auch morgen so stark sind
wie heute.
Karl Maier, MA – Founder & leidenschaftlicher Change Manager
Woher komme ich?
Ein Traum nimmt Form an
Meine Reise in die Betriebswirtschaft begann mit einem Bachelor in International Management, der mir den Blick für globale Zusammenhänge und unternehmerisches Denken nach meiner Zeit in der HTL schenkte. Darauf folgte ein Master of Arts in Sales Management mit einer Masterarbeit über Kundenbindung im After-Sales-Service von Cloud-Enterprise-Systemen – ein Thema, das meine Leidenschaft für Kundenorientierung und Technologie weckte. Bei All for One Customer Experience habe ich als Berater für SAP Sales & Service Cloud (CRM Software) Unternehmen geholfen, Prozesse zu optimieren, und als Teil des Leaderships ein Umfeld für SAP-Enthusiasten für die Bereiche Customer Care & Customer Innovation zu schaffen. Jetzt ist es an der Zeit eigene Wege zu gehen: Mit nxt bringe ich eine neue Vision in die Welt – ein Unternehmen, das Veränderung nicht nur ermöglicht, sondern für alle Beteiligten spürbar erleichtern soll.
Meine Philosophie?
Mensch und Technologie in Einklang bringen
Immer wieder geraten Unternehmen durch Markt, Politik und Technologie in Sackgassen. Besonders in der IT sind flexible, dezentrale Strukturen gefragt: Neue Lösungen und Mehrwerte schaffen, ohne Bewährtes aufzugeben. Das erzeugt oft Komplexität und Konflikte mit Fachbereichen. Hier setzt nxt mit Change Management an. Mit Hilfe von Digital Change Management werden IT und Fachbereiche pragmatisch verbunden, Spannungen aufgelöst und Ihre Organisation nachhaltig unterstützt.
Der Kunde im Zentrum
Für mich steht der Kunde stets im Mittelpunkt. Wie geht es ihm? Welche Hindernisse begegnen ihm? Was liegt diesen Herausforderungen zugrunde? Wie können wir es morgen oder übermorgen besser machen?
Die Menschen, das höchste Gut
Der Mensch, das höchste Gut. Wozu sind wir hier, wenn wir einander nicht wertschätzen und zuhören? Technologie wie in der Matrix ist nicht die Lösung – mein Ziel ist es, Menschen zu stärken und zu verbinden.
Technologie als hilfreicher Co-Pilot
Die Kernfrage: Wo sehen Ihre Mitarbeiter das größte Potenzial für technologische Unterstützung? Und wie können wir dieses Potenzial gemeinsam mit Ihrer IT ausschöpfen?
Veränderung als Erleichterung
Neues wird gelebt, wenn es Erleichterung bringt und Menschen aktiv in den Veränderungsprozess einbezogen werden – mit Herz und Verstand. Wir lösen den Knoten durch kluge Zusammenarbeit.
