Digital Change Management · Global mit Sitz in Österreich

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Transformation

Digitalisierung gelingt nur, wenn Menschen mitgenommen werden. Ich unterstütze Sie bei der digitalen Transformation – menschlich, strukturiert und nachhaltig.

Auf einen Blick
360°
Change Betreuung
3
Leistungspakete
1
Persönlicher Ansprechpartner
Mission

Der Mensch im Zentrum des digitalen Wandels

Mein Ziel ist einfach: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen den digitalen Wandel nicht fürchten, sondern aktiv mitgestalten. Ich verbinde Fachbereiche und IT durch echte Zusammenarbeit – und schaffe nachhaltigen Mehrwert für alle.


Als vertrauenswürdiger Partner an Ihrer Seite stelle ich sicher, dass digitale Lösungen wirklich gelebt werden – nicht nur implementiert.

01

Digitale Strategie

Ihre Strategie ist mein Rahmen. Lösungen langfristig und wirksam verankern.

02

Mensch im Zentrum

Mitarbeitende im Mittelpunkt. Change Management, das wirklich passt.

03

Magie des Wandels

Mehrwert und Menschlichkeit erzeugen einzigartige Synergieeffekte.

04

Nachhaltiger Erfolg

Veränderung, die bleibt. Strukturen, die dauerhaft tragen.

Leistungen

Drei Wege.
Ein Ziel.

Ich treffe Sie genau dort, wo Sie stehen –
flexibel, strukturiert und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Einstieg
01

Strategische Digital Change Planung

Das richtige operative Change Netzwerk als Fundament für alles, was kommt – klar, planbar und nachhaltig.

  • Status-Quo-Erhebung der Digitalisierungsinitiative
  • Change Netzwerk & Change Plan für betroffene Fachbereiche
  • Nachhaltige Feedback-Kultur etablieren
  • Planbares Arbeitsmodell für IT & Fachbereiche
Begleitung
02

Operative Digital Change Begleitung

Mehrwert in bestehenden Change-Abläufen schaffen – ich begleite Ihr Projekt aktiv und konstruktiv.

  • Aktive Projektbegleitung vor Ort und virtuell
  • Offene Feedback-Kultur aufrechterhalten
  • Handlungsfelder aus Fachbereichssicht lokalisieren und klären
  • Lieferungsumfang mit IT oder Systempartner abstimmen
Vollbetreuung
03

360° Digital Change Betreuung

Nichts dem Zufall überlassen – von der Strategie, über die Betreuung bis zum Reporting vollumfänglich an Ihrer Seite.

  • Strategische & operative Betreuung kombiniert
  • KPI-Aufbau auf Top- und Low-Level-Ebene
  • Kontinuierliches Change-Reporting an die etablierten Change Gremien
  • Vollständige oder teilweise Betreuung des Change Netzwerks
Themenschwerpunkte

Change Management –
der Schlüssel zum Erfolg

CRM

Customer Relationship Management

Change Management ist das Herzstück jedes CRM-Projekts. Es weckt Begeisterung, überwindet Widerstände und sichert nachhaltigen Erfolg. Ohne diese Kraft bleibt selbst die klügste Software ein leeres Versprechen.

KI

Künstliche Intelligenz

KI revolutioniert Denken, Arbeiten und Entscheiden – doch ohne Change Management bleibt Potenzial ungenutzt. Gezielter Einsatz macht KI zur treibenden Kraft: Vertrauen wächst, neue Wege entstehen.

Adoption

Digitale Software Nutzung

Die tatsächliche Nutzung ist das Ziel jedes Software-Projekts (z.B.: ERP, PLM, uvm.) – ohne professionelle Begleitung oft unerreichbar. Change Management schafft Akzeptanz und garantiert anhaltenden Nutzen Ihrer Investitionen.

Philosophie & Hintergrund

Mensch und Technologie
in Einklang bringen

„Der Mensch im Zentrum des digitalen Wandels" – nicht nur ein Slogan, sondern meine tiefste Überzeugung.

In einer sich rasant wandelnden Welt brauchen Organisationen dynamische Strukturen, um zukunftsfähig zu bleiben. Dafür setze ich mich mit Herzblut für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein – damit Sie auch morgen so stark sind wie heute.

Mein Weg führte über einen Bachelor in International Management, einen Master of Arts in Sales Management und knapp einem Jahrzehnt Beratungserfahrung im SAP Umfeld. Mit nxt bringe ich meine Erfahrungen in eine neue Vision: Veränderung nicht nur möglich machen, sondern für alle Beteiligten spürbar erleichtern.

Karl Maier
Karl Maier, MA
Founder & leidenschaftlicher Change Manager
nxtChange Consulting FlexCo

Der Kunde im Zentrum

Wie geht es ihm? Welche Hindernisse begegnen ihm? Was liegt den Herausforderungen zugrunde – und wie lösen wir sie gemeinsam?

Menschen – das höchste Gut

Wozu sind wir hier, wenn wir einander nicht wertschätzen und zuhören? Mein Ziel ist es, Menschen zu stärken und zu verbinden.

Technologie als Co-Pilot

Wo sehen Ihre Mitarbeitenden das größte Potenzial? Wie schöpfen wir es gemeinsam mit Ihrer IT optimal aus?

Veränderung als Erleichterung

Neues wird gelebt, wenn es Erleichterung bringt und Menschen aktiv einbezogen werden – mit Herz und Verstand.

Vorgehen

Wie wir zusammenarbeiten

01
Schritt 1

Kennenlernen

Ich will Ihre aktuelle Situation, Ziele und Herausforderungen verstehen – ohne Vorurteile, mit offenem Blick.

02
Schritt 2

Analyse & Planung

Status Quo erheben, Change Plan mit Change-Netzwerk gemeinsam erarbeiten und einen klaren Kommunikations- & Schulungsplan definieren.

03
Schritt 3

Aktive Begleitung

Feedback-Kultur aufbauen, IT / Systempartner und Fachbereiche richtig verbinden, Mehrwert sichtbar und für jeden messbar machen.

04
Schritt 4

Nachhaltige Verankerung

KPIs verfolgen, Erfolge sichern und eine Kultur schaffen, die auch nach dem Projekt besteht.

Bereit loszulegen?

Zusammen einen Schritt
in die richtige Richtung

Egal, wo Sie gerade stehen – ich passe mich Ihnen an.
Schreiben Sie mir oder vernetzen wir uns auf LinkedIn.

Jetzt Kontakt aufnehmen LinkedIn karl.maier@nxtchange-consulting.com